Servicios Compartidos Recursos Humanos

Durante la última década, América Latina se ha convertido en uno de los destinos de más rápidocrecimiento en los servicios compartidos de recursos humanos compartidos y externalización, debido a su proximidad geográfica, capacidades multilingüísticas y el arbitraje de bajo costo, entre otros beneficios. Sin embargo, a pesar de la creciente demanda de servicios de entidades tantonacionales como extranjeras, la industria está todavía en su infancia y se enfrenta a numerosos obstáculos, tales como el aumento de la competencia por el talento calificado, complejidad normativa, la incertidumbre económica y los disturbios civiles. A pesar de que estos desafíos no son exclusivos de América Latina, ellos amenazan con frenar el crecimiento futuro de CSC HR en la región.

Con esto en mente,nosotros en SSON estamos muy contentos de anunciar la Cumbre de Servicios Compartidos & Externalización de RRHHLatinoamericana que tendrá lugar del 22 al 24 de febrero, 2016 en Miami, FL - un evento completo que exhibirá reflexiones transformadoras y francas de organizaciones de clase mundial sobre cómo diseñar, implementar y optimizar los servicios compartidos de recursos humanos en América Latina exitosamente.

Beneficios por Atender

¿Es su organización una empresa latinoamericana doméstica que busca sumergirseo ampliar la capacidad de servicios compartidos? Asista y aprenda como:

  • Construir una nueva organización de servicios compartidos de recursos humanos desde el principio para aumentar dramáticamente la eficiencia, la innovación y la eficacia en toda la empresa
  • Desarrollar y desplegar un modelo de gestión de datos maestros robusto para impulsar la normalización, garantizar la integridad de los datos y, en definitiva, el apoyo a las decisiones
  • Ponga en marcha tecnología de punta, tales como CRM, auto-servicio, soluciones móviles y software de gestión de flujo de trabajo para impulsar la productividad, la satisfacción del cliente y la rendición de cuentas

¿Es su organización una corporación multinacional Global que busca establecer una huella deservicio en Latino américa? Únase a nosotros en enero y llévese enfoques transformacionales a casa para eficazmente:

  • Evaluar posibles selecciones de ubicación para la sensibilidad política, el riesgo regulatorio, los incentivos económicos y la disponibilidad de talento local
  • Comprender y enfrentar las preocupaciones de cumplimiento regionales para minimizar la responsabilidad legal y el riesgo
  • Desarrollar e implementar una estrategia integral de gestión del cambio para vencer la resistencia interna e impulsar la adopción

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